SELF: Enquête satisfaction consommateurs Sodexo
10 mars 2025 - Une enquête satisfaction consommateurs Sodexo a lieu du lundi 10 mars au vendredi 21 mars 2025.

SELF: Enquête satisfaction consommateurs Sodexo

Une enquête satisfaction consommateurs Sodexo a lieu du lundi 10 mars au vendredi 21 mars 2025.

RÉOUVERTURE DU SELF LE 10 FÉVRIER
07 février 2025 - Les services du self (self, vente à emporter, click&collect, livraisons) rouvriront ce lundi 10 FÉVRIER 2025, à l’exception de la partie grillades.

RÉOUVERTURE DU SELF LE 10 FÉVRIER

Les services du self (self, vente à emporter, click&collect, livraisons) rouvriront ce lundi 10 FÉVRIER 2025, à l’exception de la partie grillades.

Votre bulletin de Prime de Partage de la Valeur
28 janvier 2025 - Le prochain versement de la Prime de Partage de la Valeur de votre entreprise ARCELORMITTAL MEDITERRANEE pour la période du 01/01/2024 au 31/12/2024, doit être renseigné avant le 06 février 2025.

Votre bulletin de Prime de Partage de la Valeur

Le prochain versement de la Prime de Partage de la Valeur de votre entreprise ARCELORMITTAL MEDITERRANEE pour la période du 01/01/2024 au 31/12/2024, doit être renseigné avant le 06 février 2025.

Organisation d'ArcelorMittal Méditerranée: François Sgro succède à Bruno Ribo
30 juillet 2024 - A compter du 1er octobre 2024, Bruno Ribo, Directeur général d'ArcelorMittal Méditerranée depuis 6 ans, est nommé Directeur industriel du Finishing et des aciers électriques au sein du cluster de Dunkerque.

Organisation d'ArcelorMittal Méditerranée: François Sgro succède à Bruno Ribo

A compter du 1er octobre 2024, Bruno Ribo, Directeur général d'ArcelorMittal Méditerranée depuis 6 ans, est nommé Directeur industriel du Finishing et des aciers électriques au sein du cluster de Dunkerque.

APLD 2ème SEMESTRE 2024
06 juin 2024 - Nous sortons d’un CSE Extra sur l’APLD, la direction nous a indiqué qu’elle allait faire une demande de prolongation de l’APLD pour le 2ème semestre 2024, elle nous a indiqué qu’elle avait été reçue par la DREETS ce matin pour lui présenter le projet de la future demande.

APLD 2ème SEMESTRE 2024

Nous sortons d’un CSE Extra sur l’APLD, la direction nous a indiqué qu’elle allait faire une demande de prolongation de l’APLD pour le 2ème semestre 2024, elle nous a indiqué qu’elle avait été reçue par la DREETS ce matin pour lui présenter le projet de la future demande.

NAO 2024 Acte 3
14 décembre 2023 - Le 12 décembre 2023 s’est tenue la seconde et dernière réunion de la NAO

NAO 2024 Acte 3

Le 12 décembre 2023 s’est tenue la seconde et dernière réunion de la NAO

Direct NAO 2024 2ème et dernière réunion
12 décembre 2023 - En direct des NAO 2024 devant fixer les conditions salariales pour l'année à venir.

Direct NAO 2024 2ème et dernière réunion

En direct des NAO 2024 devant fixer les conditions salariales pour l'année à venir.

Direct NAO 2024 1ère réunion
04 décembre 2023 - En direct des NAO 2024 devant fixer les conditions salariales pour l'année à venir.

Direct NAO 2024 1ère réunion

En direct des NAO 2024 devant fixer les conditions salariales pour l'année à venir.

Modalités de gestion des congés sur la fin d'année 2023
10 octobre 2023 - Le calendrier des vacances scolaires positionne les congés de Noël du samedi 23 décembre 2023 au lundi 8 janvier 2024. Afin de permettre aux salariés qui ont besoin de s'absenter durant cette période, nous allons mettre en place un processus exceptionnel permettant de profiter des jours de congés qui resteraient disponibles au titre de l'année 2023.

Modalités de gestion des congés sur la fin d'année 2023

Le calendrier des vacances scolaires positionne les congés de Noël du samedi 23 décembre 2023 au lundi 8 janvier 2024. Afin de permettre aux salariés qui ont besoin de s'absenter durant cette période, nous allons mettre en place un processus exceptionnel permettant de profiter des jours de congés qui resteraient disponibles au titre de l'année 2023.

Arrêt de l'aciérie - ArcelorMittal Méditerranée a saisi le Tribunal Administratif
13 juillet 2023 - Suite à la notification de la décision d'arrêt temporaire de l'aciérie prise par l'inspection du travail en date du 19 juin 2023, ArcelorMittal Méditerranée a saisi le Tribunal Administratif de Marseille pour poursuivre l'activité du site parallèlement à la mise en place d'un plan d'actions pour renforcer la protection du personnel.

Arrêt de l'aciérie - ArcelorMittal Méditerranée a saisi le Tribunal Administratif

Suite à la notification de la décision d'arrêt temporaire de l'aciérie prise par l'inspection du travail en date du 19 juin 2023, ArcelorMittal Méditerranée a saisi le Tribunal Administratif de Marseille pour poursuivre l'activité du site parallèlement à la mise en place d'un plan d'actions pour renforcer la protection du personnel.

Arrêt de l'aciérie - consultation du CSE
29 juin 2023 - Pour rappel l'inspectrice du travail n'avait pas validé le plan d'action présenté vendredi 26 juin 2023 lors du CSE extra en maintenant la mise à l'arrêt de l'aciérie alors que la majorité des élus ainsi que la médecine du travail avaient voté favorablement celui-ci :

Arrêt de l'aciérie - consultation du CSE

Pour rappel l'inspectrice du travail n'avait pas validé le plan d'action présenté vendredi 26 juin 2023 lors du CSE extra en maintenant la mise à l'arrêt de l'aciérie alors que la majorité des élus ainsi que la médecine du travail avaient voté favorablement celui-ci :

BLOCAGE D'ArcelorMittal Fos sur Mer contre le projet de réforme des retraites
14 mars 2023 - Dans cette semaine décisive pour la réforme des retraites après le vote au Sénat et la présentation du projet à l’Assemblée nationale jeudi prochain, FO, la CGT et la CFDT d’ArcelorMittal ont fait une action commune afin d’exprimer l’opposition des travailleurs à cette réforme injuste et injustifiée.

BLOCAGE D'ArcelorMittal Fos sur Mer contre le projet de réforme des retraites

Dans cette semaine décisive pour la réforme des retraites après le vote au Sénat et la présentation du projet à l’Assemblée nationale jeudi prochain, FO, la CGT et la CFDT d’ArcelorMittal ont fait une action commune afin d’exprimer l’opposition des travailleurs à cette réforme injuste et injustifiée.