Le 27 janvier 2025 s’est tenue la 2ème réunion de négociation concernant l’accord mobilité.

Pour rappel, lors de la première réunion du 28 novembre dernier, notre position était claire et sans équivoque :

Négocier maintenant équivaut à donner un avis favorable à la réorganisation de notre entreprise. Nous refusons de négocier tant qu’un avis n’a pas été rendu en CSE.

Nous avons été les seuls à exprimer cette position à la direction.

 

CE QUI S’EST PASSÉ LORS DE LA 2ème RÉUNION

Dès le début de cette réunion, nous avons émis des critiques : des postes ont été publiés sur Oracle avant même la conclusion d’un accord mobilité. Cette démarche met inutilement sous pression les agents, dont certains ont déjà postulé sur ces postes par peur pour leur avenir (licenciement, stress, etc.).

 

NOUS AVONS DEMANDÉ ET OBTENU QUE :

Les agents ayant déposé une demande de mobilité avant la signature de l’accord bénéficient tout de même des avantages négociés. La direction nous a confirmé qu’aucune mobilité n’avait encore été validée.

 

REVENDICATIONS FO POUR L’ACCORD MOBILITÉ

► Prime mobilité : 6 000 €.

► Aucune perte de salaire pour les agents passant de postes postés à des postes de jour.

► Maintien des compléments de salaire (CS).

► Abondement du CPF par la direction.

► Pour FO aucune perte d’argent ne doit être subie par les salariés.

 

PROPOSITIONS DE LA DIRECTION

La direction a présenté des propositions bien en deçà des attentes des salariés :

Prime mobilité : 800 € brut, y compris pour les mobilités sur St-Chély.

Amélioration des aléas de carrière favorisant les plus jeunes.

Prime d’accueil de 260 € brut pour les tuteurs accompagnant les agents en mobilité.

 

FO RESTE MOBILISÉ POUR DÉFENDRE VOS INTÉRÊTS FACE À UNE

DIRECTION QUI MINIMISE L’IMPACT DES CHANGEMENTS SUR VOS

CONDITIONS DE TRAVAIL, VOS REVENUS ET VOTRE VIE PRIVÉE.