FO a consulté ses adhérents : nous ne signerons pas l’accord NAO
2025.

0 % D’AUGMENTATION : UN SIGNAL FATAL POUR 2025
La direction a tranché : 0 % d’Augmentation Générale (AG), 0 %
d’Augmentation Individuelle (AI).
• Dans une année présentée comme décisive pour l’avenir
de notre site, ce choix risque de plomber la motivation des
salariés.
• Comment demander aux équipes de se surpasser sans
reconnaissance de leur engagement, alors même que les
enjeux n’ont jamais été aussi élevés ?

LES CONSÉQUENCES SONT CLAIRES :

• Pouvoir d’achat en berne : Dans un contexte économique
tendu, aucune mesure n’est prise pour protéger les salariés
face à l’inflation.
• Motivation fragilisée : Ce désintérêt pour le bien-être des
équipes envoie un message glaçant : les salariés sont des
variables d’ajustement.

LA DIRECTION DOIT ASSUMER SES CHOIX

Alors que le groupe ArcelorMittal signe des accords stratégiques
avec le gouvernement pour sécuriser l’avenir de Dunkerque, Fos
est laissé de côté :
• Pas de demande de subvention pour la décarbonation du site.
• Une stratégie floue qui nourrit la défiance envers l’avenir de
l’usine.
Si la direction affirme que 2025 sera cruciale, elle doit alors
expliquer :
• Pourquoi les salariés de Fos devraient porter seuls le poids de
la performance ?
• Quels moyens sont réellement déployés pour assurer l’avenir
du site ?

Ce choix d’une année blanche revient à parier sur l’engagement
des salariés tout en les privant des moyens et de la
reconnaissance nécessaires.