La seconde et dernière réunion des NAO vient de se tenir.
Résultat ? Une année blanche :
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Pas d’Augmentation Générale (AG).
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Pas d’Augmentation Individuelle (AI).
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Seules les promotions seront valorisées.
Une prime de 1 000 € brut non soumise à signature, a été annoncée, mais ses conditions d’attribution restent à définir lors d’un CSEC le 16 décembre 2024 pour un versement entre janvier et février 2025.
0% D’AUGMENTATION GÉNÉRALE ?
La direction prend une décision qui risque d’être lourde de conséquence. En effet, le fait de ne pas attribuer d’AG revient à appauvrir les salariés d’ArcelorMittal Méditerranée qui vont subir l’inflation et voir leur pouvoir d’achat baisser.
0% D’AUGMENTATION INDIVIDUELLE ?
Là aussi la direction devra assumer cette décision.
2025 est une année charnière et capitale pour la survie de notre usine ?
Notre directeur reçoit actuellement toute la ligne managériale pour l’expliquer. Comment vont faire les managers pour réussir à motiver les salariés et les pousser à se dépasser pour réussir à atteindre nos objectifs ?
LES PROMOTIONS SERONT VALORISÉES ?
La direction a présenté un projet fixant des minimas pour les passages d’échelon et de changement de classe d’emploi...
Le budget concernant les promotions est hors NAO, donc c’est hors sujet !
Concernant la prime de 1 000€ non soumise à la signature des NAO, même si nous ne sommes pas demandeurs et que nous préférons que ce budget soit consacré aux AG, FO demande que ce soit 1 000€ pour tous sans conditions.
La direction donne jusqu’à lundi pour se positionner sur la signature des NAO. Comme chaque année, FO consulte ses adhérents afin de donner la position finale du syndicat.
EN BREF:
AVEC SIGNATURE:
0% A.I
0% AG
Minimas passage échelons:
1 à 2: 2%
2 à 3: 2,5%
3 à 4: 3%
Changement classe emploi supérieure: 2,5%.
Maintien 2cts/KM